Continuando nuestra fase hacer para implementar el SGSST

Programas de gestión del riesgo:

Planear: Para nuestra planeación debemos responder las siguientes preguntas:

Qué? Lo que se quiere lograr con la implementación del programa.

Ejemplo: prevenir riesgos de accidentes en el trabajo área operacional, prevenir enfermedades laborales por movimientos repetitivos etc…

Por qué? Es la justificación de lo que se va a hacer.

Ejemplo: en los últimos tres meses han incrementado las consultas por ARL por dolencias ocasionadas al desempeñar labores con movimientos repetitivos…

Cómo? Son las actividades que utilizará la empresa para lograr los objetivos del programa.

Ejemplo: Implementando horarios de pausas activas en la que los trabajadores puedan descansar de sus labores repetitivas realizando ejercicios de estiramiento y relajación.

Quién? Definición de responsables de las actividades.

Ejemplo: Se asignarán a un encargado de cada área para dirigir las pausas activas.

Cuándo? Programación con fechas y horarios.

Ejemplo: Las pausas activas se realizarán de lunes a viernes en horarios de 10 a.m. y 3:30 p.m.

Dónde? Definición de las áreas a intervenir

Ejemplo: Área operativa, área administrativa, área comercial…

Hacer: Durante esta fase posterior a la planeación del programa, se inician las actividades de acuerdo al cronograma y dirigido por los responsables asignados.

Verificar: En esta fase se inicia una revisión del programa donde se observa si las actividades que se planearon si se realizaron y en los tiempos previstos para lograr los objetivos.

Actuar: después de verificar se inicia un análisis de los resultados obtenidos para tomar decisiones que mejoren las actividades, o corrijan lo que pudo salir diferente a lo planeado.

Aquí inicia un ciclo de mejoramiento continuo en el que repetiremos las fases con el objetivo de perfeccionar las actividades y lograr los objetivos propuestos.

Estos son algunos de los programas que puedes implementar para el cumplimiento del SGSST en caso de aplicar para tu actividad económica:

Programas de prevención y control

Programa de elementos de protección personal (EPP): Definición de elementos, correcto uso, conciencia de uso y supervisión

Programa de Pausas activas: Ejercicios periódicos para prevenir enfermedades laborales.

Programas de autocuidado y autogestión: programas preventivos para enseñar buenos hábitos de auto cuidado en salud del trabajador (ejercicio, alimentación, descanso..etc)

Programa de prevención de riesgos cardiovasculares: identificación población con alto riesgo, actividades de sensibilización, buenos hábitos alimenticios, ejercicios y control médico.

Programa de manejo de estrés: relajación, relaciones interpersonales mejorar hábitos diarios (salud) y recreación

Programa de prevención de accidentes de trabajo: identificación de peligros y mitigación del riesgo.

Programa de Inspecciones de puestos de trabajo: Actividades para supervisar elementos, instalaciones, equipos en el lugar de trabajo.

Programas de vigilancia epidemiológica: Medidas de prevención y control de epidemias, cómo manejarlas al presentarse en el trabajo.

✓  Programas de rehabilitación: procesos de recuperación integral de calidad de vida laboral y social.

Síguenos en nuestra próxima edición para aprender a establecer controles sobre los riesgos en tu trabajo.

Por: Ing. Mónica Gómez
Grupo Empresarial
Creamos Tic